Notas Gerenciales
94.- Nos plantea Peter Drucker en “Managing the next society” que en un equipo tradicional de trabajadores el individuo esta al servicio del sistema, pero en un equipo de trabajadores del conocimiento el sistema debe estar al servicio del trabajador. Esto constituye a mi juicio una tendencia irreversible y se ve muy claro con las redes sociales donde cada uno de quienes las integramos pasa a ser el centro. Cada uno juega un papel clave en pos del objetivo que se persigue. Para ilustrar lo que señalo permítaseme utilizar un ejemplo: una media de nylon para damas esta constituida por miles de puntos de intersección. ¿Cual es el más importante?: TODOS. Porque si uno de ellos se rompe, la media deja de servir al propósito para el cual fue hecha. En la sociedad del conocimiento c/u de quienes integramos equipos de trabajo debemos jugar un rol que es relevante.
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