Notas Gerenciales #33
105.- Ese viejo arquetipo de una estructura organizacional “tipo militar” rígidamente jerarquizada fue en el pasado muy efectiva sobretodo en empresas cuyos trabajadores, por tener bajo nivel de preparación, tenían que operar bajo órdenes muy precisas. En las empresas modernas que interactúan en la “Sociedad del Conocimiento” y requieren gente preparada, se hace necesario en los equipos de trabajo abrir la discusión para obtener suficientes elementos de juicio para la toma de decisiones. En estas empresas el verdadero liderazgo lo da más el desempeño adecuado, que la posición que se detente.
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