Reglamento de la LOTTT

(solo a efectos de jornada)

Publicado en fecha 30 de abril de 2013

Entre diversos aspectos reglamentados, nos encontramos sorpresivamente que los días de descansos continuos (2 días) que exigía la Ley, ahora pueden no ser consecutivos.

Esto lo aprueban una vez que la mayoría de las Empresas ya consignaron sus horarios en la Inspectoría del Trabajo para su aprobación, siendo esta imposición muy compleja para su aplicación, ya que representaba para aquellas empresas con horarios continuos, o de jornadas de seis días, o las empresas con horarios especiales (ejm. cargos de vigilancia), fijar todos los horarios con dos días de descanso continuos y cuadrar las jornadas de todos sus trabajadores según esta norma. En tal sentido, con esta nueva disposición y modificación, las empresas podrán considerar presentar nuevos horarios, si es su conveniencia, en el entendido que serán dichos despachos quienes una vez mas indiquen las pautas a seguir.