Las  empresas que consignen solicitudes de sellado de los horarios de trabajo ante las Inspectorías del Trabajo,  deberán cumplir con los siguientes  requisitos:

1.-  Hacer un escrito dirigido a la Inspectoría del Trabajo, en el que se indique:

  • Nombre y cédula del representante legal de la empresa
  • Razón social y denominación comercial de la entidad de trabajo
  • Dirección exacta de la entidad de trabajo
  • Número de teléfono
  • Correo electrónico (obligatorio incluirlo)
  • Fecha de elaboración del escrito
  • Horarios que se van a establece en la entidad de trabajo y los mecanismo que utilizarán para adecuar estos horarios. Debe indicar tipo de horario y el tiempo de alimentación y descanso diario y el de descanso semanal.

2.- Recaudos que deben acompañarse con el escrito:

  • Copia de la cédula del representante legal que hace la solicitud.
  • Carta de acuerdo firmada en original por todos los trabajadores especificando su aceptación al horario de trabajo establecido.
  • Cartel del Horario que se publicará en la entidad de trabajo, que debe cumplir con los siguientes requisitos: i) números y letras deben medir 3 cm de alto; ii) incluir jornada laboral, horas de descanso entre jornadas y días de descanso semanal; iii) señalar ubicación exacta de la entidad y sucursales si las hay iv) Debe ser impreso en cartulina no brillante de 60 cm x 55 cm.
  • Copia del NIL de la entidad
  • Copia del RIF de la entidad.
  • Copia del Documento Constitutivo Estatutario de la entidad y de todas sus modificaciones, si las hubiese.
  • Autorización para la persona que vaya a realizar el trámite, en el caso que sea una persona distinta al representante legal de la entidad.